發(fā)布人：上海華山家具 時間：2023-11-29

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隔斷式辦公桌
獨立辦公桌
會議桌
辦公柜
辦公椅
辦公沙發(fā)


辦公家具廠,未來CEO辦公家具――上海華山家具有限公司介紹
華山概況
????1999年成立，為上海及江浙滬周邊提供從空間規(guī)劃、辦公家具定制、配送、安裝及售后服務于一體的整體服務。注冊資金1600萬，位于上海市浦東新區(qū)的廠區(qū)占地60,000平方米，總建筑面積達100,000平方米。并在家具行業(yè)率先通過GB/T 19001-2008/ISO 9001:2008質量管理體系認證、GB/T 24001-2004/ISO 14001:2004環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證。
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華山資質

柔性化定制生產車間
????以人為本，創(chuàng)造滿足不斷變化需求的家具解決方案。為提高對單個訂單的定制服務能力，作為企業(yè)戰(zhàn)略的組成部分，從2015年起，華山即著手推進運營重構工作，實施精益制造流程與精準服務流程。調度系統(tǒng)可在所有設施間協(xié)調生產場所、零件、人員和設備。此后，標準的產品交貨時間平均從幾周縮短到十個工作日，許多產品基本在一周即可交付。
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負責任的現場服務
????按照質量、環(huán)保、安全三個認證體系程序的整體運行，配合先進的網絡信息管理平臺和嚴格的現場施工規(guī)范，使公司的現場服務更加科學、合理、完善和高效。過程流程化、構件模數化、現場裝配化，公司在工人隊伍中擇優(yōu)培養(yǎng)了一批施工現場管理骨干，為提高工程質量和效率準備了人員保障。




導語：現如今，中國的CEO辦公室往往仍是傳統(tǒng)設計，寬敞的空間展示著企業(yè)品牌形象和高管人員的榮譽，卻不太注重配合領導人員面對的需要或挑戰(zhàn)?？茖W家的研究指出，下一代領導人員正質疑這種模式，并找尋適當的工作環(huán)境，以支持新的辦公方式，并帶動創(chuàng)新發(fā)展。

高級設計研究David與其團隊走進位于中國六個城市的企業(yè)高管辦公室，訪問中國的CEO，并觀察他們目前的工作情況，由此洞悉他們對帶動業(yè)務蓬勃發(fā)展的向往。
華山家具
為大家介紹一下。
她表示：中國有不少領導人員力求革新，他們與全球其他企業(yè)的領導人員一樣，希望推動所屬企業(yè)更加全球化，更加靈活高效，也更加創(chuàng)新。
?僅僅對戰(zhàn)略做出簡單的改變并不足夠，加快創(chuàng)新動力需要更廣泛接觸信息、增加協(xié)作機會，反應也需要更為靈敏。但在當今全球形勢下，CEO需要新技能、新技術、新工具才可以保持迅速高效，親自與他人進一步溝通和協(xié)作，甚至與世界各地素未謀面的高管人員交流。
現如今，中國的
CEO辦公室
往往仍是傳統(tǒng)設計，寬敞的空間展示著企業(yè)品牌形象和高管人員的榮譽，卻不太注重配合領導人員面對的需要或挑戰(zhàn)。David的研究指出，下一代領導人員正質疑這種模式，并找尋適當的工作環(huán)境，以支持新的辦公方式，并帶動創(chuàng)新發(fā)展。
David解釋：經過仔細研究，我們發(fā)現中國的CEO辦公室感覺較莊嚴拘謹，使用相當大的房地產空間，以便與客戶會面。另一方面，在我們研究的辦公室當中，大部分均欠缺充足設備，即使管理團隊身處同一辦公場所，也無法進行有效合作，更別說與分布在不同地方的同事和伙伴進行協(xié)作，而這正是創(chuàng)新的關鍵所在。
不少CEO開始覺得寬大的行政辦公桌或大型會議桌等傳統(tǒng)家具陳設限制了決策和指導，雖然這些家具也強化了他們在領導方面的地位。他們發(fā)現由于辦公室沒有提供明確展示信息的設備，招待來賓的方式僅局限于在長沙發(fā)或茶桌旁的對話。另一方面，CEO意識到他們需要更多樣化且匯集不同功能的工作環(huán)境，例如包括配備白板和技術設備的空間，方便使用者迅速分享信息并獲取見解。

David工作室研究人員根據研究結果，歸納出用于高管人員辦公空間的關鍵設計因素：
締造全新方式，以招待客戶并與合作伙伴建立關系
直接在辦公室招待客人有利于提升CEO工作的高效性。當辦公室設計不僅能支持傳統(tǒng)面對面會議，還能結合視頻通話會議功能，將分布在不同地點的客戶與CEO直接進行交流，使CEO能夠像面對面交流那樣取得對方信賴，與對方建立關系，同時也能節(jié)省奔波各地參與會議和社交活動的時間。
精心設計，增加透明度、促進學習
為了能夠激發(fā)靈感并增強學習效能，可以在較傳統(tǒng)的高管人員辦公桌配備先進的技術設備，支持集中式的一對一指導過程，為高管人員提供從專家和同輩身上獲取信息和認知的機會，而不必騰出額外時間，減少往來不同地點的不便。
促進與員工之間的協(xié)作、共同創(chuàng)作和流暢溝通
企業(yè)通過挑選合適的辦公桌設計或添加特別設備，來取代傳統(tǒng)的行政辦公桌，并拉近CEO和他人之間的距離，營造出較為輕松的氣氛，有助于雙方在商討中提出深刻見解。在高管辦公室增加技術設備，就能讓身在同一辦公場所或分布在各地的同事利用相關工具，互相溝通，迅速且無縫分享信息和想法，積極參與到合作之中。
幫助CEO保持最佳狀態(tài)和身心健康
CEO行程緊密，且越來越分身不暇，而人需要重振精神，方可發(fā)揮最佳表現。因此，企業(yè)可以將傳統(tǒng)的CEO午睡房間改造為靜修空間，使CEO可以在此躺靠或進行一系列恢復精神的活動。
對于中國的下一代領導人員來說，他們需要花更多時間與領導的團隊協(xié)作，加強生產效果，也積極推動所屬企業(yè)全面結合創(chuàng)新元素，因此他們需要精心設計的工作環(huán)境，并且須配備更多功能。

上海辦公家具品牌 | 廠家直銷 | 展廳 | 辦公、學校、酒店、公寓、醫(yī)院、圖書館、商業(yè)終端等
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辦公家具廠,未來CEO辦公家具相關案例
漕河涇（松江）經濟園區(qū)
聯(lián)合辦公家具設計案例，項目產品：咖啡廳家具、辦公家具、多功能空間家具、休閑區(qū)域家具等。
騰訊上海分公司
IT員工辦公區(qū)及休閑區(qū)辦公家具定制效果圖，項目產品：工作區(qū)、行政區(qū)、會議區(qū)、客服區(qū)、休閑區(qū)等的辦公家具定制。
上海旅游局
新聞發(fā)布中心辦公家具配套方案， 項目產品：新聞發(fā)布中心、指揮大廳、值班休閑室、會議室、干部活動室辦公家具。


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